城阳区装备制造产业园区

• 郭树清调研青岛橡胶轮胎产业 推动产学研融合与招商引资

  2015年，山东省相关领导赴青岛调研橡胶轮胎产业发展，实地考察研发机构与产业园区，强调通过政产学研协同创新提升产业竞争力，推动招商引资与地方经济高质量发展。此次调研聚焦产业转型升级，为山东橡胶轮胎产业优化布局、强化创新驱动指明方向。 一、山东橡胶轮胎产业的发展基础与战略地位 山东作为全国重要的工业基地，橡胶轮胎产业在区域经济中占据关键位置。经过多年发展，该产业已形成从原材料供应、装备制造到成品生产、国际贸易的完整产业链，产品覆盖乘用车胎、商用车胎、工程轮胎等多个领域，在国内外市场具有较高占有率。青岛作为山东橡胶轮胎产业的核心聚集区，凭借区位优势、产业基础和创新资源，成为推动全省乃至全国橡胶轮胎产业升级的重要引擎。国家橡胶与轮胎工程技术研究中心等研发机构的设立，进一步强化了青岛在产业技术创新中的引领作用，为产业高质量发展提供了坚实的科技支撑。 二、政产学研融合的实践探索与成效 青岛科技大学作为当地高校代表，长期致力于橡胶轮胎领域的人才培养与技术研发，通过深化政产学研合作，实现了创新资源的有效整合。学校与地方政府、行业企业共建研发平台，推动科技成果转化应用，形成了“高校研发+企业转化+市场反馈”的协同创新模式。国家橡胶与轮胎工程技术研究中心作为产学研融合的重要载体，聚焦产业关键共性技术攻关，在绿色轮胎研发、废旧轮胎回收利用、智能化生产等领域取得多项突破，有效提升了产业整体技术水平。橡胶谷作为校办企业与产业园区融合发展的典型案例，通过整合高校科研资源、企业生产资源和市场资源，构建了集研发设计、检验检测、成果转化、人才培养于一体的产业生态体系，为中小微企业提供全链条服务，促进了产业集群化发展。 三、研发机构在产业创新中的核心作用 国家橡胶与轮胎工程技术研究中心围绕产业发展需求，开展前瞻性技术研究与应用开发。中心依托高校学科优势，组建跨领域科研团队，在新型橡胶材料、轮胎结构设计、生产工艺优化等方面持续发力，多项技术成果达到国际先进水平。通过与企业共建实验室、联合开展技术攻关，中心将科研成果快速转化为现实生产力，帮助企业解决生产过程中的技术难题，提升产品质量和市场竞争力。同时，中心积极参与国家和行业标准制定，推动产业规范化、标准化发展，增强了山东橡胶轮胎产业在国内外市场的话语权。 四、橡胶谷的产业平台功能与服务体系 橡胶谷集团打造的产业园区，以“平台化、生态化、国际化”为发展理念，构建了完善的产业服务体系。园区内集聚了橡胶轮胎及相关领域的研发机构、生产企业、贸易公司、金融机构等各类主体，形成了高度协同的产业生态。通过提供技术研发、检验检测、知识产权保护、人才培训、市场推广等一站式服务，橡胶谷有效降低了企业运营成本，促进了企业间的资源共享与合作共赢。此外，园区还积极举办行业展会、学术论坛等活动，搭建国内外交流合作平台，助力企业拓展市场、引进先进技术和管理经验，推动产业国际化发展。 五、推动产业升级的政策导向与发展建议 在调研过程中，相关领导肯定了青岛科技大学及相关机构在政产学研融合方面的工作成效，并就产业未来发展提出明确要求。强调要进一步完善协同创新机制，充分调动高校、研究机构和企业的积极性，建立健全利益共享、风险共担的合作模式，促进创新链与产业链深度融合。要聚焦产业薄弱环节，加大关键核心技术攻关力度，突破原材料依赖、高端产品不足等瓶颈制约，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。同时，要优化营商环境，强化招商引资工作，吸引更多优质资源和高端项目落地，培育壮大龙头企业，带动产业集群升级，提升山东橡胶轮胎产业的整体竞争力和可持续发展能力。 六、产业面临的挑战与转型升级路径 尽管山东橡胶轮胎产业取得了显著成就，但仍面临诸多挑战。一方面，产业同质化竞争较为严重，部分企业创新能力不足，产品附加值较低；另一方面，原材料价格波动、国际贸易摩擦、环保政策趋严等外部因素也对产业发展造成一定压力。为此，产业转型升级势在必行。应加快推进供给侧结构性改革，淘汰落后产能，引导企业加大研发投入，发展高性能、绿色环保、智能化轮胎产品。加强产业链上下游协同，构建稳定的原材料供应体系，提升产业链韧性。积极拓展国内国际两个市场，优化出口结构，培育自主品牌，提高产品国际竞争力。同时，推动产业数字化转型，利用大数据、人工智能等技术改造生产流程，实现智能制造和精准管理，降本增效，提升产业整体发展水平。 七、招商引资与产业生态优化的协同推进 招商引资是推动产业发展的重要抓手，山东应围绕橡胶轮胎产业转型升级需求，制定精准的招商政策，重点引进产业链高端环节、关键核心技术和高端人才项目。加强与国内外知名企业、研发机构的合作，吸引其在山东设立研发中心、生产基地或区域总部，带动产业向价值链高端迈进。同时，注重产业生态的优化，完善基础设施建设，提升公共服务水平，构建亲清政商关系，为企业发展创造良好环境。通过招商引资与产业生态建设的协同推进，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的良好效应，促进山东橡胶轮胎产业实现高质量发展。 八、未来展望：打造世界级橡胶轮胎产业集群 展望未来，山东橡胶轮胎产业应立足现有基础，以创新为引领，以协同为动力，以绿色为导向，加快转型升级步伐。通过持续深化政产学研融合，强化研发机构的支撑作用，完善橡胶谷等平台的服务功能，推动产业向高端化、智能化、绿色化、国际化方向发展。力争经过一段时间的努力，将山东打造成为全球重要的橡胶轮胎研发制造基地和创新中心，形成具有国际竞争力的世界级产业集群，为地方经济社会发展作出更大贡献。

  2025-09-09

• 青岛9亿专项支持激活小微企业创业创新活力

  国家财政部、工业和信息化部、科学技术部、商务部、国家工商总局联合批复青岛《小微企业创业创新基地城市示范实施方案》，通过连续三年共计9亿元专项资金支持，推动当地小微企业创业、就业、创新实现显著增长。青岛正以政策引导与招商引资协同发力，完善工作机制，强化监督考核，着力打造小微企业高质量发展生态，让创业创新活力在城市发展中充分释放。 一、政策赋能：国家战略与地方实践的深度融合 小微企业作为经济发展的“毛细血管”，在促进就业、活跃市场、推动创新等方面具有不可替代的作用。国家多部门联合启动小微企业创业创新基地城市示范工作，旨在通过中央财政专项支持，引导地方构建更优创业创新环境。青岛凭借其区位优势、产业基础和政策创新能力，成功获批成为示范城市，9亿元专项资金的注入，既是国家对青岛发展潜力的认可，也是推动当地小微企业转型升级的重要契机。这一政策落地，将进一步激发青岛市场主体活力，为城市经济高质量发展注入新动能。 二、资金规划：精准滴灌支持小微企业全生命周期发展 根据实施方案，9亿元专项资金将分三年安排，每年3亿元，重点围绕小微企业创业、就业、创新三大核心领域精准发力。资金使用将聚焦创业载体建设，支持各类孵化器、众创空间等平台完善基础设施，降低小微企业入驻成本；倾斜于融资难问题解决，通过设立风险补偿基金、担保补贴等方式，引导金融机构加大对小微企业的信贷支持；投向创新能力提升，鼓励小微企业开展技术研发、成果转化和知识产权布局，对符合条件的创新项目给予专项补贴。通过资金的结构化配置，实现对小微企业从初创到成长的全生命周期支持。 三、机制保障：构建跨部门协同推进体系 为确保政策落地见效，青岛已建立健全组织领导机构，成立由多部门组成的双创示范联席会议。该机制明确了各部门在政策制定、资源调配、服务落地等方面的职责分工，形成“统一领导、分工负责、协同推进”的工作格局。联席会议定期召开专题会议，研判小微企业发展形势，协调解决政策实施中的难点问题，确保各项支持措施精准对接企业需求。同时，青岛正完善细化双创示范推进方案，将目标任务分解到具体部门和时间节点，形成层层抓落实的工作闭环。 四、创业生态：打造低成本、高效率的创业环境 围绕提升创业活跃度，青岛将进一步优化小微企业创业生态。在载体建设方面，支持建设一批专业化、特色化创业孵化基地，提供办公场地、共享设施、创业培训等一站式服务，降低初创企业运营成本。在行政审批方面，简化小微企业注册登记流程，推行“一窗受理、并联审批”，缩短企业开办时间。在政策服务方面，整合各类创业扶持政策，编制政策清单和办事指南，通过线上平台向企业精准推送，确保企业对政策“应知尽知、应享尽享”。此外，还将举办创业大赛、项目路演等活动，搭建创业交流合作平台，激发全社会创业热情。 五、就业促进：发挥小微企业就业主渠道作用 小微企业是吸纳就业的重要载体，青岛将通过专项资金支持，进一步发挥小微企业在稳就业中的作用。一方面，对吸纳就业达到一定规模的小微企业，给予社会保险补贴、岗位补贴等支持，降低企业用工成本；另一方面，加强小微企业与职业院校、培训机构的合作，开展订单式技能培训，提升劳动者就业能力，实现劳动力供需精准匹配。同时，支持小微企业开发更多灵活就业岗位，鼓励高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体到小微企业就业创业，通过“以创促就”“以就稳创”的良性互动，推动就业规模与质量双提升。 六、创新驱动：提升小微企业核心竞争力 创新是小微企业发展的核心动力，青岛将以专项资金为引导，推动小微企业加大创新投入。支持小微企业与高校、科研院所共建研发平台，开展关键核心技术攻关和产学研合作项目，促进科技成果向小微企业转移转化。鼓励小微企业参与标准制定、知识产权申报，对获得发明专利、实用新型专利的企业给予奖励，提升企业知识产权保护和运用能力。此外，还将支持小微企业数字化转型，引导企业运用云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术改造生产流程、优化管理模式，提高生产效率和市场竞争力。 七、监督考核：确保资金使用效益与目标实现 为保障专项资金规范高效使用，青岛正建立完善小微企业统计和考核督查机制。通过建立小微企业数据库，动态监测企业创业、就业、创新等指标变化，为政策调整和效果评估提供数据支撑。制定严格的资金管理办法，明确资金使用范围、申报流程和监督检查要求，确保资金专款专用、安全高效。建立考核评价体系，将双创示范目标任务完成情况纳入相关部门绩效考核，定期开展督查评估，对工作推进不力、资金使用不规范的单位进行通报整改，确保高质量、高标准实现各项目标。 八、经验推广：形成可复制的小微企业发展模式 作为示范城市，青岛肩负着探索可复制、可推广改革经验的使命。在政策实施过程中，青岛将及时总结在创业载体建设、融资支持、创新激励、就业促进等方面的成功做法和创新举措，提炼形成具有地方特色和普遍适用性的经验模式。通过组织交流研讨、案例汇编等方式，向全国推广青岛在支持小微企业创业创新方面的实践成果，为其他地区提供借鉴。同时，青岛将持续深化改革创新，不断优化政策体系和服务模式，努力打造全国小微企业创业创新的示范标杆，让创业创新在城市发展中展现勃勃生机。

  2025-09-09

• 新战略合作伙伴助力哈斯机床深耕青岛高新区市场

  近日，国际知名数控机床企业与山东本土企业达成战略合作，共同在青岛高新区推进业务发展，这一招商引资成果将为区域制造业升级注入新动能。双方将整合资源，提升服务能力，助力山东制造迈向更高水平。 一、战略携手：深耕山东市场的重要布局 山东作为中国重要的工业基地，制造业基础雄厚，对高端数控机床需求旺盛。此次国际机床企业与山东本土企业的合作，是前者拓展中国北方市场的关键举措。通过与熟悉本地市场的伙伴携手，该国际企业得以更快响应客户需求，优化供应链体系，为山东及周边地区客户提供更便捷的服务。这一合作模式，也体现了国际企业对中国市场的长期信心，以及通过本土化合作实现共赢发展的战略眼光。 二、HFO模式落地：打造本土化服务标杆 双方合作的重要成果之一是在青岛高新区设立了HFO（Haas Factory Outlet）。HFO模式是该国际机床企业全球统一的服务标准，集销售、技术支持、维修服务及备件供应于一体。青岛HFO的启用，标志着该企业在山东地区的服务能力进入新阶段。其配备了专业的销售团队、维修工程师团队及应用工程师，并有专门的维修服务车辆和备件仓库，旨在为客户提供与全球同步的高效服务。这种本土化的服务体系，能够有效缩短响应时间，提升服务质量，为客户生产保驾护航。 三、产业协同：赋能区域制造业升级 青岛高新区作为中德“工业4.0”项目在中国的首个示范区，正积极推动当地工业企业向智能化、数字化转型。在此过程中，对先进制造设备及工艺指导的需求显著增加。该国际机床企业在数控机床领域拥有多年经验，其产品以高精度、高效率和高可靠性著称，能够满足现代制造业对复杂零件加工的要求。通过与本土合作伙伴的紧密协作，其先进技术和产品将更广泛地应用于山东制造企业，助力企业提升生产效率、优化产品质量，加速“工业4.0”升级改造进程，推动区域制造业向价值链高端迈进。 四、展望未来：构建全域服务网络 除青岛HFO外，负责该国际品牌在整个山东地区销售与服务的本土企业，正积极筹备在济南设立新的HFO。此举将进一步完善其在山东的服务网络布局，实现对胶东半岛及鲁中地区的有效覆盖。通过多点布局，能够为更多客户提供近距离、全方位的支持，包括机床选型、工艺解决方案、设备维护保养等。未来，随着服务网络的不断完善和服务能力的持续提升，双方的战略合作有望为山东制造业的高质量发展贡献更大力量，共同见证中国制造的转型升级。

  2025-09-09

• 青岛195家千帆企业获研发奖励 总金额达6000万元

  青岛通过研发投入奖励政策激励千帆企业创新发展，195家科技企业获总额6000万元奖励，此举不仅强化企业科技创新主体地位，更以政策红利优化营商环境，助力招商引资与产业升级。 一、政策出台背景与核心机制 青岛为深化科技体制改革，优化科技资源配置，于2015年出台《青岛市企业研发投入奖励实施细则》，构建“企业先投入，政府后补助”的财政支持机制。该政策旨在引导企业成为技术创新决策、研发投入、成果转化的主体，通过市场化导向推动科技资源向创新领域聚集，形成政府与市场协同发力的科技创新生态。 二、奖励核定标准与企业研发概况 2015年度研发投入奖励以企业2014年度在税务机关办理的研发费用加计扣除备案数据为基准，经审核确认，195家千帆计划企业符合奖励条件，核准的企业研发投入总额达11.57亿元。千帆计划作为青岛培育科技型中小企业的重要举措，聚焦具有创新潜力的成长型企业，此次奖励覆盖电子信息、高端装备制造、生物医药等多个战略性新兴产业领域，体现政策对重点产业创新的精准支持。 三、政策普惠性与流程优化特点 该奖励政策具有受惠面广、申请流程简化的显著优势。相较于传统科技项目申报，政策取消多项繁琐前置条件，企业凭税务部门备案的研发费用数据即可申请，大幅降低制度性交易成本。同时，奖励不设企业规模门槛，既覆盖行业领军企业，也惠及初创期科技企业，实现创新资源的普惠性分配，让更多企业享受到政策红利。 四、对企业研发投入的激励效应 “先投入后补助”机制有效激发企业研发积极性。获得奖励的企业中，超六成表示将把奖励资金继续投入新产品研发、核心技术攻关和研发团队建设。政策实施后，青岛千帆企业研发投入强度（研发投入占营业收入比重）较上年平均提升0.8个百分点，部分高新技术企业研发投入增速超过20%，形成“研发投入—政策奖励—再投入”的良性循环。 五、科技体制改革的标志性成果 此次研发投入奖励政策是青岛推进科技体制改革的重要实践。通过将财政资金分配与企业实际研发行为挂钩，改变传统“事前立项、事后验收”的管理模式，实现从“选项目”向“育生态”转变。政策实施后，青岛企业研发费用加计扣除备案户数同比增长15%，备案金额增长22%，表明政策有效激活了企业创新内生动力，为科技体制改革提供了可复制的“青岛经验”。 六、助力区域创新与招商引资协同发展 科技创新是招商引资的核心竞争力。青岛通过强化研发投入奖励等普惠性政策，持续优化创新生态，吸引更多科技型企业落地发展。数据显示，政策实施当年，青岛新增科技型中小企业注册数量同比增长30%，高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重提升1.2个百分点。研发投入奖励政策与招商引资政策形成联动，既培育本土创新主体，又吸引外部优质资源，为青岛打造区域科技创新中心奠定坚实基础。 七、政策实施的长效机制构建 为确保研发投入奖励政策持续发挥作用，青岛建立动态评估调整机制，定期根据企业研发投入增长情况、产业发展需求优化奖励标准和覆盖范围。同时，加强政策宣传解读，通过政务服务平台、行业协会等渠道向企业推送政策信息，确保符合条件的企业“应享尽享”。此外，青岛还将研发投入奖励与知识产权保护、科技成果转化等政策衔接，形成覆盖创新全链条的政策支持体系。 八、对产业升级的推动作用 195家千帆企业获得奖励后，加速了新技术、新产品的研发与产业化进程。在高端装备制造领域，部分企业通过研发投入突破关键零部件国产化技术，产品市场占有率提升5%以上；在生物医药领域，多家企业加大新药研发投入，推动2项创新药进入临床试验阶段。政策引导下，青岛战略性新兴产业增加值占GDP比重持续提高，产业结构向高端化、智能化、绿色化转型步伐加快。 九、企业创新主体地位的强化 研发投入奖励政策突出企业创新主体地位，推动资源配置向企业倾斜。青岛通过政策引导，使企业逐步成为研发投入的主力军，2015年全社会研发投入中企业占比达75%以上，较政策实施前提升3个百分点。企业与高校、科研院所的产学研合作也更加紧密，全年新增产学研合作项目200余项，技术合同交易额增长18%，实现创新链与产业链深度融合。 十、政策经验的推广价值 青岛研发投入奖励政策的成功实践，为全国科技体制改革提供了有益借鉴。政策通过“企业先投入、政府后补助”的市场化机制，既避免了财政资金的低效使用，又精准激励了企业创新行为；通过简化流程、扩大覆盖，实现了普惠性与精准性的统一。该政策模式已被纳入青岛科技政策创新案例，为其他城市优化科技创新财政支持提供参考。 青岛以研发投入奖励为抓手，持续优化科技创新生态，不仅让195家千帆企业获得实实在在的政策红利，更以点带面激发全社会创新活力，为区域经济高质量发展注入强劲动力。未来，随着政策的深入实施，青岛将进一步强化企业创新主体地位，推动科技创新与经济社会发展深度融合，打造具有全国影响力的创新型城市。

  2025-09-09

• 莱西市夏格庄镇引资10亿打造全球顶级石材文化综合体

  莱西市通过招商引资成功引入总投资超10亿元的英良石材产业园项目，该项目将建设成为集高端石材加工、文化体验、艺术展览于一体的综合性产业基地，进一步推动当地产业升级和经济发展。 一、项目定位与规划 英良青岛（莱西）石材产业园选址莱西市夏格庄镇工业园，地处胶东半岛制造业核心区，交通区位优势显著。园区规划占地面积800余亩，以“石文化”为主题，融合工业生产、艺术创作与生态旅游功能，计划引入20至30家产业链上下游企业，形成年产值规模突破10亿元的产业集群。项目建成后将成为中国北方规模最大、业态最丰富的石材产业综合示范区。 二、产业特色与全球布局 园区聚焦高端装饰石材领域，通过整合埃及、意大利、巴西等全球优质矿山资源，引进智能化加工设备，生产应用于豪华建筑装饰的高附加值石材产品。同步规划建设石文化博物馆、国际设计师创作中心等配套，打造从原料进口、创意设计到终端展示的全产业链条。投资方英良集团在俄罗斯、迪拜等海外市场设有分支机构，可为项目提供跨国资源支持。 三、产城融合与区域带动 该项目创新采用“工业+文旅”开发模式，规划绿地公园、沉浸式展览等公共空间，实现生产空间与城市功能的有机融合。项目纳入青岛市重点产业布局，建成后将强化莱西市在半岛城市群中的产业协同地位，预计可带动周边物流、商贸等配套产业集聚发展。 四、可持续发展理念 园区设计遵循绿色建筑标准，配备先进的粉尘回收和水循环系统，通过光伏发电等清洁能源应用降低碳排放。文化板块将定期举办国际石材艺术双年展，推动环保材料研发与传统工艺创新相结合，树立行业可持续发展标杆。 目前项目已完成土地平整和规划设计，首批入驻企业正在进行资质审核。该项目的实施标志着莱西市在高端建材领域取得重大突破，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-09-08

• 德国足球亚洲中心落定青岛中德生态园打造新平台

  青岛西海岸新区通过招商引资取得重大突破，德国足球协会联合德国国际合作机构与该区中德生态园签署战略合作协议，三方将共建德国足球亚洲基地。该项目旨在引进德国先进的足球青训体系，系统性培养足球专业人才，并为各级教育机构输送优秀足球教师资源，标志着国际足球资源与本土教育体系融合发展的新里程。 一、战略合作基础与规划蓝图 基于对全球足球资源的整合需求，青岛西海岸新区依托中德生态园的国际合作平台，与德国足球协会及德国国际合作机构达成战略共识。该基地规划设立青训中心、教练培训学院及技术研发中心三大核心板块，全面引进德国足球人才分级认证系统。参照德国足协认证的"精英足球学校"标准，初期将搭建U8至U18全年龄段的培训架构，配套运动医学实验室和数据监测中心，实现训练科学化与人才评估数字化。 二、德国体系本土化适配创新 有别于简单照搬国外模式，项目将实施体系本土化改造工程。德国足协已组建专项技术团队，针对东亚青少年生理发育特征及教育文化背景，调整训练强度标准与课程模块配比。重点引进德国双轨制教育模式，在足球技能课程中嵌入文化通识教育，设计"足球+语言+管理"的复合培养路径。同时联合本土体育院校开发足球教师能力认证体系，计划三年内培养200名持有中德双认证资质的教练员。 三、产业融合与经济辐射效应 该基地建设将联动体育装备制造、体育旅游等关联产业。园区已预留50公顷扩展用地规划体育产业创新区，重点吸引碳纤维足球装备生产线、智能球场管理系统等德资配套项目落地。区域经济研究机构评估显示，项目成熟期可带动场馆运营、国际赛事、球员经纪等业态发展，形成超20亿元规模的足球产业链，创造3000个高质量就业岗位。 四、教育系统深度协作机制 项目创新建立体教融合输送通道，已与山东省97所中小学及7所体育院校签订人才定向输送协议。实施"星火计划"，每年选拔200名适龄学员进入基地接受免费精英训练，同时设置"足球教师公费培养"项目，为基层学校培育兼具教学能力与职业资质的专业师资。高等教育层面启动"3+1+2"联合培养计划，学员在完成三年本科学习后，可赴德国合作院校进行专业深造。 五、区域开放新支点功能凸显 作为西海岸新区国际合作的标志性工程，该项目被纳入省级体教融合示范区核心项目库。依托中德生态园既有的德国企业资源平台，基地将开设中德青少年足球冠军赛、足球文化交流周等年度活动。海关部门已对该项目特批运动装备保税仓库政策，国际体育组织驻华机构表示将优先在基地开展教练员继续教育项目。跨国企业调研显示，项目启动后德国体育类企业在青岛新设分支机构数量同比增长35%。 该项目的落成将重构亚洲足球青训格局，通过体系化的国际合作机制，不仅助力中国足球人才培养的系统化升级，更将促进体育产业国际化要素在青岛的深度集聚，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-09-08

• 青岛10家企业荣膺“最佳雇主” 彰显人才生态建设成果

  近日，青岛举行第九届人力资源管理高峰会，会上揭晓第二届“青岛市最佳雇主”榜单，10家企业获此殊荣。此次评选不仅展现了青岛企业在人力资源管理领域的先进实践，更为城市优化人才发展环境、提升招商引资吸引力注入新动能。 一、高峰会搭建高端交流平台，聚焦新常态下人力资源发展 青岛第九届人力资源管理高峰会以“企业和人力资源在新常态下的机遇、策略和方法”为核心主题，汇聚了国内人力资源领域的专家学者，以及华为、浪潮等知名企业的人力资源负责人。活动通过主题演讲、圆桌论坛、案例分享等形式，从宏观经济形势研判与微观管理实务操作相结合的角度，深入探讨数字化转型、人才结构优化、组织效能提升等关键议题，为青岛企业人力资源管理创新提供了前沿思路，助力城市构建更具竞争力的人才生态体系。 二、“最佳雇主”榜单揭晓，10家企业树立行业标杆 经过多维度评选，威伯科汽车控制系统(中国)有限公司、青岛建安建设集团有限公司、上海医药集团青岛国风药业股份有限公司、双星集团有限责任公司、青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司、圣元营养食品有限公司、一汽解放青岛汽车有限公司、青岛高测科技股份有限公司、交运集团公司、青岛新东方语言培训学校等10家企业荣获第二届“青岛市最佳雇主”称号。这些企业覆盖汽车制造、建筑工程、医药健康、海洋环保、教育培训、交通运输等多个重点产业领域，在员工权益保障、职业发展支持、企业文化建设、创新激励机制等方面表现突出，成为青岛企业人力资源管理的典范。 三、最佳雇主企业的共同特质：以人才为核心驱动发展 获奖企业普遍将人才视为企业发展的核心竞争力，在人力资源管理实践中呈现三大共性特点。一是注重员工职业成长通道建设，通过构建分层分类的培训体系、明确的晋升路径和个性化的发展规划，帮助员工实现个人价值与企业发展的同步提升。例如，科技型企业加强研发人才梯队培养，建立从助理工程师到首席科学家的职业发展体系；制造型企业强化技能人才队伍建设，开展“金蓝领”培养计划，提升一线员工专业能力。二是构建人性化管理模式，关注员工工作生活平衡，通过优化薪酬福利结构、改善工作环境、组织团队建设活动等方式，增强员工的归属感和凝聚力。部分企业还设立员工关爱基金，为困难员工提供帮扶，营造“家文化”氛围。三是重视劳动关系和谐构建，严格遵守劳动法律法规，建立常态化的员工沟通机制，通过职工代表大会、意见箱、座谈会等渠道倾听员工诉求，妥善处理劳动争议，形成企业与员工共同成长的良好局面。 四、分行业看企业人力资源管理特色实践 不同行业的获奖企业结合自身产业特点，探索出各具特色的人力资源管理路径。在汽车及智能制造领域，相关企业聚焦产业数字化转型需求，加强复合型人才培养。例如，部分企业与高校、职业院校共建实训基地，开展“订单式”人才培养，定向输送掌握智能生产技术的技能人才；同时推行“数字技能提升计划”，组织员工参与工业互联网、智能制造等领域的培训认证，推动传统制造人才向数字化人才转型。 建筑行业企业将安全生产与员工培训深度融合，建立覆盖全员的安全知识体系和应急处理能力培养机制。通过“安全课堂”“应急演练”“安全标兵评选”等活动，强化员工安全意识，提升安全生产技能，同时将安全绩效与薪酬激励挂钩，形成“人人重安全、人人懂安全”的良好氛围，保障员工职业健康与企业生产安全。 医药健康企业注重研发团队建设，通过科研项目激励、学术交流支持等方式吸引和留住高端技术人才。部分企业设立专项研发基金，鼓励员工参与核心技术攻关，对取得重大科研成果的团队给予股权、期权等长期激励；同时与科研院所开展合作，支持员工参与学术会议、进修深造，提升研发团队的创新能力和专业水平。 海洋环保企业依托技术优势，构建以创新为导向的人才激励机制。通过设立“创新工作室”“技术攻关小组”，鼓励员工围绕海洋环保装备研发、污染治理技术等领域开展自主创新；对成功转化的技术成果给予专项奖励，并将创新贡献纳入员工晋升考核指标，激发员工创新热情，推动企业技术领先优势的持续巩固。 教育培训企业聚焦师资队伍发展，建立系统化的教学能力提升体系。通过“新师培训营”“名师工作室”“教学技能大赛”等平台，帮助教师提升授课能力、课程研发水平和学生管理技巧；同时推行“教学成果与薪酬挂钩”机制，对教学质量高、学生评价好的教师给予额外奖励，打造高素质的师资团队，为教育质量提升提供保障。 五、峰会多元表彰，夯实人力资源管理人才基础 除“最佳雇主”评选外，峰会还对青岛荣誉人力资源管理专家、优秀人力资源总监（部长）、优秀招聘面试官、优秀劳动关系协调师进行了表彰。这一举措旨在肯定人力资源管理专业人才在企业发展中的重要作用，推动青岛人力资源管理队伍专业化、职业化发展。通过表彰先进典型、分享管理经验，进一步提升企业人力资源管理的规范化、科学化水平，为青岛企业高质量发展提供坚实的人才保障。 六、最佳雇主评选助力青岛优化人才生态与招商引资 “青岛市最佳雇主”评选活动已连续举办两届，成为展示青岛企业人才管理水平的重要窗口。获奖企业的先进实践不仅为其他企业提供了可借鉴的经验，更向外界传递了青岛重视人才、善待人才的城市态度。良好的人才生态是招商引资的重要软实力，通过打造“最佳雇主”品牌，青岛能够吸引更多优质企业落户，同时激励本地企业持续优化人力资源管理，形成“人才集聚—企业发展—经济提升”的良性循环。未来，随着人才生态的不断完善，青岛将进一步增强对各类人才和优质项目的吸引力，为城市经济社会高质量发展注入持久动力。

  2025-09-08

• 济南青岛等19地获财政重金推动PPP招商引资

  山东省以财政杠杆撬动社会资本聚焦基础设施领域，通过亿元专项奖补机制激发各市县招商引资动能，重点扶持公益类政府与社会资本合作项目建设。该政策旨在优化公共产品供给效率，显著提升了市场投资主体参与齐鲁大地建设的积极性。 一、精准奖补机制激活地方能动性 最新财政资金配置方案构建了多元化激励体系，将19个市县分为基础奖励与项目补助两大类别。针对债务化解成效突出、入选国家级或省级标杆的典型案例，分别设置梯度化奖励标准。在补助维度则采用复合型测算方式，既关注区域项目数量规模，亦考量项目投资体量与社会效益，确保资金分配契合地方建设实际需求。 二、示范工程引领全域协同发展 省内首批确立的34个标杆项目在本次政策中发挥核心作用。这些涵盖教育医疗、生态治理等领域的优质案例，同步获取奖励与前期经费补助双重支持。通过"奖补结合"机制，平均每个示范工程撬动20倍以上社会资本投入，促使公共设施建设进入高效发展通道。 三、财政杠杆催生资本聚合效应 据专项监测显示，奖补政策已激发各类市场主体协同参与公共项目建设的热潮。当前省级财政每投入1亿元引导资金，即可带动市县配套投入34亿元规模，更撬动超过700亿元的社会资本持续注入。这种创新融资模式有效缓解了地方政府在供水供热、污水处理等民生领域的投入压力。 四、全周期赋能提升项目落地效能 补助资金重点投放于项目孵化阶段，覆盖从规划认证到方案设计的全流程。该策略显著缩短项目筹备周期，济宁智慧水务、潍坊医养综合体等17个重点项目由此提前进入建设阶段。通过优化项目前期工作质量，有效降低了社会资本参与公共服务的制度性成本。 五、区域协同发展格局加速形成 资金分配突出"点面结合"特征，青岛西海岸交通枢纽、临沂乡村振兴示范带等跨区域项目获得重点扶持。在鲁西南经济圈，奖补资金助力济枣菏三市共建固体废物资源化利用中心；半岛城市群则重点培育新能源充电网络建设，逐步构建起优势互补的基建新格局。 六、动态调优机制保障政策实效 全省建立"项目库-资金池"联动的管理模式，按季度开展绩效评估。对资金使用效益显著的区域给予增量支持，对未达预期的地区则启动预警干预。这种动态调整机制确保财政资金精准滴灌到优质项目，持续提升公共服务供给质量。 七、营商环境优化吸引资本深耕 通过政策组合拳配套，山东逐步建立PPP项目标准化服务体系。在项目实施阶段开设绿色通道，完善风险分担机制建设。此种制度供给有效增强投资信心，吸引多家国际财团参与智慧港口、清洁能源等中长期项目建设，为经济高质量发展注入持续性动能。

  2025-09-08

• 鲁港金融合作升级 济南青岛双枢纽赋能招商引资

  山东与香港深化金融领域战略合作，依托香港国际金融中心地位，在金融机构引进、资本市场对接、创新创业融资等方面构建协同发展格局，通过政策引导与平台搭建，推动济南、青岛等城市成为招商引资与产业升级的重要节点，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、金融合作机制持续健全。山东与香港建立常态化金融合作机制，双方签署合作备忘录，明确在企业上市、债券发行、金融人才培养等领域的合作方向。两地通过举办专题对接活动、建立信息共享平台等方式，畅通政策沟通与项目对接渠道，为金融资源跨境流动提供制度保障。香港作为国际金融中心，其资本市场优势与山东产业基础形成互补，为两地合作奠定坚实基础。 二、资本市场对接成效显著。香港已成为山东企业境外上市的核心平台，境内企业在港上市数量占全省境外上市总数近半数，融资规模占比超八成。通过在港上市，相关企业获得充足资金支持，用于技术研发、市场拓展和产业链整合，推动传统产业向高端化、智能化转型，同时提升国际品牌影响力。山东与香港交易所深化合作，通过培训交流、上市辅导等服务，助力更多企业熟悉境外资本市场规则。 三、创新创业融资渠道拓宽。针对创新创业项目融资需求，山东联合香港金融机构推出多元化融资服务，包括股权融资、债权融资、风险投资等工具。两地合作设立产业投资基金，重点支持新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等新兴产业领域的双创项目。通过举办项目路演、融资对接会等活动，促进香港资本与山东双创项目精准对接，缓解中小微企业融资难题。 四、金融服务网络不断完善。山东持续引进香港及国际金融机构，外资银行、保险机构在济南、青岛等城市设立分支机构数量稳步增长，金融服务覆盖范围逐步扩大。这些机构带来先进的金融产品与服务模式，为企业提供跨境结算、外汇风险管理、供应链金融等专业化服务，提升区域金融服务国际化水平。同时，两地加强金融监管协作，保障跨境金融业务合规有序开展。 五、人才与智力支持持续强化。山东与香港开展金融人才联合培养项目，通过交流培训、实习实践等方式，培养熟悉国际金融市场规则的专业人才。两地高校、金融机构合作设立研究中心，围绕金融创新、产业金融等领域开展课题研究，为政策制定与项目实施提供智力支持。金融人才储备的加强，为鲁港金融合作深化提供可持续的人力资源保障。 六、未来合作空间持续拓展。山东正推进金融改革创新，依托自贸试验区、跨境金融综合改革试验区等平台，与香港在绿色金融、数字金融、供应链金融等新兴领域探索合作路径。双方计划扩大债券发行合作，支持企业在港发行绿色债券、社会责任债券，服务低碳经济发展。同时，加强金融科技领域交流，推动区块链、大数据等技术在跨境支付、风险管理等场景的应用，提升金融服务效率。 通过持续深化与香港的金融合作，山东正逐步构建内外联动的金融开放格局，借助香港国际金融资源，为招商引资和产业升级提供有力支撑，推动区域经济在更高水平上实现高质量发展。

  2025-09-08

• 鲁港产业协同新路径：青岛园区探访创意与制造融合实践

  在山东深化新旧动能转换的背景下，鲁港合作成为招商引资的重要引擎。香港凭借国际化服务与创意设计优势，与山东雄厚的制造业基础形成互补，双方在金融改革、品牌升级、国企混改等领域探索出"香港服务+山东制造"的协同模式，为区域经济转型注入新动能。 一、现代服务业赋能制造业升级 香港作为全球金融与贸易枢纽，近年来将合作重心转向内地现代服务业。以青岛财富管理金融综合改革试验区为例，跨境人民币结算试点政策吸引多家港资金融机构设立区域总部。某港资银行在济南设立环渤海运营中心后，推动跨境资金池业务规模增长超三成，同时引进国际金融认证体系培养本土人才。 二、创意设计激活传统产业 淄博陶瓷、威海渔具等产业集群通过与香港设计机构合作实现价值跃升。某香港设计团队为淄博骨质瓷企业开发的"新中式"系列，产品溢价率达200%，并成功打入欧洲高端市场。香港设计商会统计显示，类似案例在山东已落地40余个，涵盖工业设计、包装策划等全链条服务。 三、国企混改引入港式治理 山东能源、重工等省属企业引入香港战略投资者过程中，借鉴了港企董事会治理模式。某港资券商参与的山东高速混改项目，创新采用"双层股权"架构，既保障国资控制权，又赋予港方在风险管理领域的决策权，相关经验被纳入省级混改指引。 四、品牌出海构建双循环节点 香港贸易发展局组织的"山东制造"海外巡展中，青岛家电、烟台葡萄酒等品牌借助香港国际营销网络，新增东南亚市场份额15%。某香港品牌顾问机构为潍坊农机企业制定的全球化战略，使其在非洲市场占有率两年内提升至8%。 五、制度创新突破合作壁垒 济南正在申报的"鲁港经贸特别合作区"拟试点香港专业资格互认，首批涵盖会计师、建筑师等6类职业。青岛自贸片区已实现与香港在电子提单、知识产权评估等领域的规则对接，货物通关效率提升40%。 当前，鲁港合作正从单一项目对接转向制度型开放，香港生产力促进局与山东工信部门共建的"鲁港工业4.0促进中心"，已推动200余家山东企业完成智能化改造。这种"前店后厂"的升级版合作模式，为国内区域经济协同发展提供了新范本。

  2025-09-08

有想补充的信息？点我投稿